Sprawdziliśmy, co Polacy myślą o sztucznej inteligencji. Na nasze zlecenie powstał raport „Między ciekawością a niepewnością” przygotowany przez agencję badawczą K+ Research. Wyniki badania na naszej stronie.
Bieżące działania i co przed nami?
Wdrażanie zasad zawartych w Europejskiej Karcie Naukowca oraz Kodeksie Postępowania przy rekrutacji pracowników naukowych to proces, który służy temu, by Politechnika Wrocławska się udoskonalała. Stawała coraz lepszym i bardziej przyjaznym miejscem do pracy dla wszystkich.

Dlatego od 2016 r. na bieżąco zmieniamy nasze przepisy i regulacje. Stale dostosowujemy je do wyśrubowanych i ciągle zmieniających się wymagań europejskiego rynku pracy.
Przebyliśmy już długą drogę, ale wciąż wiele jest do zrobienia. Nasz zespół ds. monitorowania wdrożenia regularnie analizuje aktualne etapy wprowadzania obu dokumentów oraz omawia i wyznacza kolejne działania na przyszłość.
Proces wdrażania Europejskiej Karty Naukowca na Politechnice Wrocławskiej |
||
|---|---|---|
| FAZA POCZĄTKOWA [12 MIESIĘCY] | ||
| Marzec 2016 | Władze Politechniki Wrocławskiej zadeklarowały poparcie dla zasad zawartych w Europejskiej Karcie Naukowca oraz Kodeksie Postępowania przy rekrutacji pracowników naukowych. | Działania PWr |
| Marzec - Maj 2016 | Opracowanie raportu samooceny na Politechnice Wrocławskiej i strategii HR dla pracowników naukowych (HRS4R). |
Działania PWr |
| Czerwiec 2016 | Politechnika Wrocławska otrzymała wyróżnienie HR Excellence in Research, przyznawane przez Komisję Europejską. | Działania KE |
| FAZA WDROŻENIOWA [24 MIESIĄCE + 36 MIESIĘCY] | ||
| 2016-2018 | Wdrażanie zmian na uczelni zgodnie z planem działań zawartym w strategii. | Działania PWr |
| Lipiec 2018 | Przeprowadzenie audytu wewnętrznego oraz przesłanie dokumentów do oceny Komisji Europejskiej. |
Działania PWr |
| Luty 2019 | Pierwsza ocena wdrażania zasad Europejskiej Karty Naukowca na PWr dokonana przez Komisję Europejską. Efekty otrzymanych rekomendacji |
Działania KE |
| 2019-2021 | Wdrażanie Europejskiej Strategii dla Naukowców na Politechnice Wrocławskiej. | Działania PWr |
| Październik 2021 |
Prace przygotowawcze przed badaniem ankietowym. |
Działania PWr |
| Luty 2022 |
Przeprowadzenia audytu wewnętrznego oraz przesłanie dokumentów do oceny Komisji Europejskiej. Wniosek o utrzymanie znaku jakości HR Excellence in Research wraz z wizytą audytorów Komisji Europejskiej na Politechnice Wrocławskiej. |
Działania PWr |
| Kwiecień 2023 | Stacjonarna wizyta audytorów Komisji Europejskiej. |
Działania KE |
| Maj 2023 | Raport oceniający - pozytywna ocena podjętych działań na uczelni. Przyznanie znaku „HR Excellence in Research” do 2026 r. | Działania KE |
| FAZA ODNOWIENIA [36 MIESIĘCY + 36 MIESIĘCY] | ||
| 2023-2026 | Wdrożenie przez uczelnię zaakceptowanego planu działań. | Działania PWr |
| Listopad 2025 |
Proces ankietyzacji naukowców R1-R4 |
Działania PWr |
| Maj 2026 |
Przeprowadzenie audytu wewnętrznego oraz przesłanie dokumentów do oceny Komisji Europejskiej. |
Działania PWr |
