Jesteśmy najlepszą techniczną i zarazem drugą uczelnią – spośród wszystkich – w Polsce w zapewnianiu naszym absolwentom najlepszego startu na rynku pracy – tak wynika z rankingu „Rzeczpospolitej”, przygotowanego na podstawie badania „Ekonomiczne Losy Absolwentów (ELA)” oraz danych ZUS.
Ubezpieczenie grupowe na życie
Od 01 kwietnia 2026 roku będą obowiązywały nowe, korzystniejsze warunki grupowego ubezpieczenia na życie w ofercie PZU Życie SA.
Program jest dedykowany dla wszystkich pracowników Uczelni ich współmałżonków, partnerów życiowych oraz pełnoletnich dzieci.
Wszystkie informacje dotyczące programu ubezpieczenia, procedury przystąpienia i likwidacji świadczeń dostępne są tutaj.
Podstawowe atuty nowego ubezpieczenia
- 6 wariantów ubezpieczenia podstawowego do wyboru, zróżnicowanych pod względem zakresu ochrony, wysokości świadczeń i składki ubezpieczeniowej,
- możliwość rozszerzenia ochrony o dodatkowe pakiety ochronne,
- brak karencji (wyłączeń w odpowiedzialności) na pełen zakres ochrony oraz brak oświadczeń o stanie zdrowia dla wszystkich osób przystępujących do ubezpieczenia w pierwszych trzech miesiącach uruchomienia ochrony (również w stosunku do osób nowoprzystępujących),
- brak konieczności zmiany wariantu ubezpieczenia podstawowego po ukończeniu przez ubezpieczonego 70 roku życia – ochrona do 78 roku życia,
- ekspresowa likwidacja szkód poprzez stronę internetową PZU,
- zastosowanie dodatkowych zniżek na ubezpieczenia majątkowe w PZU SA dla ubezpieczonych pracowników.
Procedura przystąpienia
Aby zapisać się do grupowego ubezpieczenia prosimy w terminie do 27 lutego 2026 roku:
1. przystąpić elektronicznie poprzez wypełnienie formularza on-line oraz dostarczyć do Sekcji Płac w Dziale Spraw Osobowych bud. A-1, pok 113 zgodę na potrącenie składki z wynagrodzenia - preferowany sposób przystąpienia,
lub
2. dostarczyć do Sekcji Płac w Dziale Spraw Osobowych bud. A-1, pok. 113) wypełnioną i podpisaną deklarację przystąpienia do ubezpieczenia oraz zgodę na potrącenie składki z wynagrodzenia.
Wszyscy członkowie rodzin wypełniają odrębną deklarację przystąpienia.
Niedopełnienie formalności będzie skutkowało brakiem lub przerwaniem ciągłości ochrony ubezpieczeniowej – aktualne warunki wygasają z końcem marca br.
Pracownicy dotychczas objęci ubezpieczeniem a niezainteresowani nową ofertą proszeni są o dostarczenie do Sekcji Płac w Dziale Spraw Osobowych rezygnacji z ubezpieczenia.
Dodatkowo zapraszamy na dyżury informacyjne, które odbędą w każdą środę stycznia i lutego br. w godz. 10 – 15 w bud. A-1 w holu Sekcji Płac.
Dodatkowe informacje dotyczące zakresu ubezpieczenia można uzyskać:
PZU ŻYCIE SA
Renata Zakrzewska-Dobroć, tel.: 601 538 760 e-mail: renzakrzewska@pzu.pl
Ewa Boryńska, tel.: 666 880 281 e-mail: ewborynska@pzu.pl
SUPRA BROKERS S.A.
Beata Sobkowicz-Gostyńska, tel.: 667 880 336 e-mail: b.gostynska@suprabrokers.pl
Dział Ubezpieczeń Osobowych i Pracowniczych tel.: 71 77 70 443, -414 lub -408, e-mail: p.sieron@suprabrokers.pl
