Misję, wizję i wartości naszej uczelni zawarliśmy w dokumencie „Strategia Politechniki Wrocławskiej 2023-2030”. Określa on docelowy model PWr, jako europejskiego wielodziedzinowego uniwersytetu technicznego.
Pomoc dla ofiar i świadków dyskryminacji
Równość i różnorodność to bardzo ważne aspekty dla naszej akademickiej wspólnoty. Na stronie Równa PWr dowiecie się czym jest dyskryminacja i gdzie szukać pomocy, jeśli jej doświadczacie lub jesteście jej świadkami. Znajdziecie na niej także informacje o projektach i wydarzeniach prowadzonych przez Zespół ds. Rozwoju Wspólnoty (wcześniej - Zespół ds. Polityki Równościowej Uczelni).
Do zadań Zespołu należą:
- stworzenie nowego Planu Równości dla Uczelni;
- opracowanie planu wdrożenia polityki Work-Life Balance;
- analiza kwestii równości i różnorodności na Uczelni;
- praca nad narzędziami i rozwiązaniami wzajemnego wsparcia pracowniczego: mentoringiem, superwizją, warsztatami i in.;
- opracowanie dobrych praktyk w obszarze budowania zdrowej, zapewniającej rozwój wszystkim członkom, wspólnoty.
Przewodniczącą zespołu jest dr Anna Borkowska, prof. uczelni.
Zgłaszanie przypadków dyskryminacji odbywa się za pomocą formularza.
