Pracownicze Plany Kapitałowe to powszechny system oszczędzania dla pracowników realizowany przy współpracy z pracodawcami oraz państwem. Dzięki niemu pracownik może gromadzić dodatkowe środki na przyszłą emeryturę. Wpłaty do PPK pochodzą z trzech źródeł.

Wpłata finansowana przez pracownika:

• Podstawowa: 2,0% wynagrodzenia (z opcją zmniejszenia do 0,5%),
• Dodatkowa (dobrowolna): do 2% wynagrodzenia,
• Wpłaty podstawowe i wpłaty dodatkowe finansowane przez pracownika mogą zasilać rachunek PPK do maksymalnej wysokości 4% wynagrodzenia miesięcznie.

Wpłata finansowana przez Politechnikę:

• Podstawowa: 1,5% wynagrodzenia pracownika,
• Pracodawca nie może sam zrezygnować z dokonywania tej wpłaty – jest to jego obowiązkiem ustawowym. Nie wolno mu też potrącać tej kwoty z wynagrodzenia pracownika.

Państwo: 

• Wpłata powitalna 250 zł (jednorazowo),
• Dopłata roczna 240 zł (raz w roku).

Więcej informacji można uzyskać na dedykowanym Pracowniczym Planom Kapitałowym, portalu internetowym mojeppk.pl, który jest centrum informacji o funkcjonowaniu i zasadach działania PPK w Polsce oraz na stronie PKO TFI. 

Dokumenty dotyczące uczestnictwa w PPK należy składać u asystenta ds. kadr wyłącznie na wzorach dostępnych w sekcji Formularze (poniżej).

Dokumenty dot. uczestnictwa w PPK należy składać u asystenta ds. kadr wyłącznie na poniższych wzorach.

• Wniosek o dokonywanie wpłat do PPK
• Wniosek osoby w wieku 55-69 lat o zawarcie umowy PPK
• Deklaracja wpłaty dodatkowej PPK
• Deklaracja obniżenia lub zmiany wpłat podstawowych PPK/ rezygnacji z obniżenia wpłaty podstawowej
• Informacja o braku zgody na złożenie wniosku o wypłatę transferową
• Deklaracja rezygnacji z dokonywania wpłat PPK
• Oświadczenie uczestnika o zawartych umowach PPK

Asystenci ds. kadr zobowiązani są do niezwłocznego przekazania dokumentów złożonych przez osobę zatrudnioną do Działu Spraw Osobowych pok.114 w bud. A-1.

Dokumenty dla osób nowozatrudnionych 

• Informacja PPK dla nowozatrudnionych w języku polskim [.pdf]
• Information on Employee Capital Plans (PPK) [.pdf]

• Komunikat o wznowieniu wpłat do PPK - Autozapis 2023. 
• Zmiana w komunikacie z dnia 7 kwietnia 2021 r. w sprawie transferu środków w przypadku zmiany pracodawcy
  
• Komunikat dotyczący terminu zawierania przez Politechnikę Wrocławską umowy o prowadzenie Pracowniczych Programów Kapitałowych w imieniu i na rzecz osoby zatrudnionej
• 17 kwietnia 2021 r. został wydany Komunikat dotyczący dokonywania wpłat na Pracownicze Plany Kapitałowe po podpisaniu umowy o prowadzenie przez Politechnikę Wrocławską
• 7 kwietnia 2021 r. został wydany Komunikat w sprawie transferu środków w przypadku zmiany pracodawcy.
  
• 6 kwietnia 2021 r. opublikowana została informacja dla osób, które w imieniu Politechniki Wrocławskiej zawierają umowy zlecenie ze Zleceniobiorcami, którzy nie realizują tych umów w ramach prowadzonej działalności gospodarczej.
  
• 1 marca 2021 r. został wydany Komunikat nr 2/2021, który dotyczy wpłat do Pracowniczych Planów Kapitałowych.
  
• 23 lutego 2021 r. został wydany Komunikat nr 1/2021 dotyczący obowiązujących zasad przystąpienia do PPK.

• Regulamin prowadzenia oraz zarządzania Pracowniczymi Planami Kapitałowymi przez PKO Emerytura - specjalistyczny fundusz inwestycyjny otwarty

Autozapis, czyli automatyczny ponowny zapis do PPK, polega na:

• automatycznym zapisaniu do programu osób, które zrezygnowały z uczestnictwa w PPK zanim pracodawca zgłosił ich do programu, czyli zawarł umowę o prowadzenie PPK w ich imieniu i na ich rzecz;
• automatycznym wznowieniu wpłat na rachunek w PPK za uczestników PPK, którzy wcześniej zrezygnowali z ich dokonywania.

Autozapis obejmuje osoby zatrudnione, które do końca marca 2027 r. nie skończą 55 lat.

Więcej informacji o autozapisie można znaleźć na oficjalny portalu MojePPK.pl np. w artykule pt. „Na czym polega autozapis do PPK?”

• Infolinia do obsługi uczestników PPK w PKO TFI
• Infolinia portalu MojePPK.pl

W Politechnice Wrocławskiej obsługą Pracowniczych Planów Kapitałowych zajmują się pracownicy Sekcji Wynagrodzeń Bezosobowych.