Na Politechnice Wrocławskiej wystartowała kampania pod hasłem „Różne umysły – wspólna Uczelnia”. Ma ona zwrócić uwagę całej wspólnoty akademickiej na neuroróżnorodność środowiska otaczających nas osób oraz budowanie inkluzywnego miejsca pracy i nauki.

– Świat jest piękny, bo jest różnorodny i tak samo piękna jest nasza różnorodna wspólnota – podkreśla dr hab. Karolina Jaklewicz, prof. uczelni, prorektorka ds. rozwoju i integracji wspólnoty. – W ramach kampanii „Różne umysły – wspólna Uczelnia” pokażemy, jak wspierać osoby neuroróżnorodne, a także jak budować neuroróżnorodne zespoły. Zależy nam, aby na Politechnice Wrocławskiej każdy czuł się jak najlepiej i miał szansę rozwinąć swój pełen potencjał – tłumaczy prof. Jaklewicz.

Neuroróżnorodność to naturalny sposób, w jaki ludzkie mózgi działają i odbierają świat. Osoby neurotypowe oraz neuroatypowe (np. w spektrum autyzmu czy z ADHD) są różne pod względem sposobu uczenia się czy reagowania na bodźce, co nie jest defektem biologicznym, lecz przejawem ludzkiej różnorodności.

Na Politechnice Wrocławskiej dążymy do tego, by ewentualne trudności znikały dzięki odpowiedniemu dostosowaniu środowiska i tworzeniu przyjaznej edukacji.

Do końca marca, dzięki inicjatywie osób z Działu Dostępności oraz pionu prorektorki ds. rozwoju i integracji wspólnoty, zaplanowano szereg aktywności:

• warsztaty i szkolenia pomagające zrozumieć mechanizmy neuroróżnorodności,
• panele dyskusyjne poświęcone budowaniu wspierających się zespołów,
• prezentacje sukcesów zawodowych osób neuroatypowych, pokazujące ich wyjątkowy wkład w naukę i pracę,
• materiały edukacyjne o tym, jak dostosować otoczenie do potrzeb osób neuroróżnorodnych.

Akceptacja różnorodności to klucz do budowania coraz silniejszej społeczności akademickiej. Wspólnie twórzmy uczelnię, która wspiera talenty i rozumie potrzeby każdego umysłu.

Więcej informacji o kampanii w dostępnym harmonogramie oraz na Facebooku i YouTube. Szczegóły i zapisy na stronie Działu Dostępności.