Rozpoczynamy projekt rozwoju kompetencji zarządczych, cyfrowych i związanych z zieloną transformacją dla osób pełniących funkcje kierownicze oraz kadry administracyjnej naszej uczelni. Na jego realizację otrzymaliśmy milion złotych od NCBR.

Projekt SKALA PWr – Szkolenia Kompetencyjne Administracji i Liderów Akademickich PWr ma wzmocnić kompetencje osób pełniących funkcje kierownicze oraz pracowników zaangażowanych w procesy administracyjne w trzech obszarach: zarządczym, cyfrowym i związanym z zieloną transformacją, aby usprawnić procesy oraz zwiększyć skuteczność wdrażania zmian na uczelni.

Narodowe Centrum Badań i Rozwoju przyznało na ten projekt dofinansowanie w wysokości 1 053 022,84 zł z programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021-2027. Jego realizacja potrwa od stycznia 2026 r. do marca 2028 r.

Praktyczne wsparcie dla sprawniejszego funkcjonowania uczelni

– Chcemy, żeby nasz projekt usprawnił zarządzanie i administrowanie Politechniką Wrocławską, pomagając podejmować lepsze decyzje, doskonalić procesy i podnosić jakość działań – mówi kierująca nim dr Jagoda Mrzygłocka-Chojnacka z Wydziału Zarządzania. – Poza tym, zwiększymy naszą gotowość do transformacji cyfrowej, szczególnie uwzględniając praktyczne podejście do cyberbezpieczeństwa i narzędzi pracy. Pomoże nam także wdrażać rozwiązania wspierające zrównoważony rozwój – dodaje.

Projekt SKALA PWr obejmie dwie grupy pracowników: tych, którzy pełnią funkcje kierownicze oraz tych zaangażowanych w procesy administracyjne. Uczestnicy będą korzystać ze szkoleń i z nowo wypracowanych rozwiązań, przygotowanych zarówno przez pracowników naszej uczelni, jak i wyspecjalizowanych trenerów i ekspertów zewnętrznych.

– Oferowane w projekcie wsparcie ma mieć wymierny wpływ na codzienne funkcjonowanie uczelni – podkreśla dr Mrzygłocka-Chojnacka. – Zależy nam na odpowiednim dopasowaniu naszych działań do potrzeb uczestników, praktycznym charakterze szkoleń oraz trwałości uzyskanych rezultatów, czyli wdrożonych rozwiązań i podniesionych kompetencji.

Zgodnie z założeniami projektu, rozwiązania i kompetencje rozwinięte w jego toku będą wykorzystywane w bieżącej pracy uczelni również po jego zakończeniu.

Działania koordynuje zespół projektowy przy merytorycznym wsparciu: dr Anny Borkowskiej, prof. uczelni, pełnomocniczki rektora ds. przeciwdziałania dyskryminacji z Wydziału Zarządzania, dr inż. Elżbiety Niemierki, prodziekan ds. kształcenia na Wydziale Inżynierii Środowiska oraz Leszka Klimowicza, kierownika Zespołu Bezpieczeństwa Informacji we Wrocławskim Centrum Sieciowo-Superkomputerowym PWr.