A A+ A++
A A A A

Politechnika Wrocławska

Newsletter

Polityka równości, różnorodności i dobrostanu 2025-2028

Czy wiesz, że...

Dobrostan i kultura pracy w centrum uwagi. Na PWr trwa VI zjazd ASBiR

Publiczność siedzi w sali konferencyjnej, słuchając wystąpień; w pierwszym rzędzie osoby w formalnych strojach z identyfikatorami.

Na Politechnice Wrocławskiej rozpoczął się VI zjazd Akademickiej Sieci Bezpieczeństwa i Równości (ASBiR). Przez dwa dni eksperci i przedstawiciele uczelni dyskutują o tym, jak budować bezpieczne, równościowe i wspierające środowisko pracy w akademii.

Tegoroczna edycja odbywa się pod hasłem „Dobrostan i kultura pracy w uczelniach wyższych”. To temat, który coraz silniej wybrzmiewa w debacie o przyszłości nauki i dydaktyki.

– Organizacja zjazdu ASBiR na Politechnice Wrocławskiej to kolejny dowód na to, że nasza uczelnia aktywnie angażuje się w budowanie nowoczesnych standardów pracy i kształcenia, stawiając człowieka i jego dobrostan na pierwszym miejscu – podkreśla dr hab. Karolina Jaklewicz, prof. uczelni, prorektorka ds. integracji i rozwoju wspólnoty. –  Nowoczesna uczelnia to nie tylko miejsce prowadzenia badań i kształcenia, ale także przestrzeń, w której kluczowe znaczenie mają relacje, poczucie bezpieczeństwa oraz warunki sprzyjające rozwojowi całej społeczności akademickiej.

Prelegentka stoi na scenie i mówi do mikrofonu; za nią duży ekran z informacją o wydarzeniu na Politechnice Wrocławskiej.

Eksperci o wyzwaniach współczesnej akademii

W zjeździe uczestniczy liczne grono ekspertów oraz osób współtworzących politykę naukową w Polsce. Wśród gości są m.in. Dorota Olko, posłanka na Sejm RP, oraz prof. Dariusz Doliński z Uniwersytetu SWPS, uznany psycholog społeczny. W swoim wystąpieniu przeanalizuje wpływ patologii władzy na dobrostan pracowników i studentów oraz konsekwencje tych zjawisk dla funkcjonowania instytucji akademickich.

Prelegent stoi na scenie i mówi do mikrofonu; za nim duży ekran z tytułem prelekcji.

Dyskusje prowadzone podczas zjazdu koncentrują się na praktycznych rozwiązaniach wspierających równość, bezpieczeństwo i jakość pracy w uczelniach: od systemowych zmian w zarządzaniu po codzienne praktyki budujące kulturę organizacyjną.

Przygotowania i działania poprzedzające inaugurację

Oficjalna część wydarzenia rozpoczęła się w czwartek, 23 kwietnia, w bud. H-14, ale przygotowania do zjazdu trwały już wcześniej. Dzień poprzedzający inaugurację wypełniły spotkania robocze i szkolenia.

Uczestniczki wydarzenia siedzą w rzędzie, rozmawiają i uśmiechają się; na szyjach mają identyfikatory, jedna trzyma kubek z kawą.

Uczestnicy mogli wziąć udział w specjalistycznym warsztacie „Zrozumieć różnorodność. Dydaktyka w perspektywie intersekcjonalnej”, prowadzonym przez Aleksandrę Migalską i Ewelinę Ciaputę z zespołu „Bezpieczni UJ”.

Równolegle zarząd ASBiR, wspólnie z prof. Karoliną Jaklewicz, spotkał się z przedstawicielami dolnośląskich uczelni, by wymienić doświadczenia dotyczące wdrażania zmian w kulturze organizacyjnej.

Czym jest ASBiR?

Akademicka Sieć Bezpieczeństwa i Równości (ASBiR) to ogólnopolska inicjatywa zrzeszająca osoby odpowiedzialne na uczelniach za ochronę praw i wartości akademickich oraz działania na rzecz bezpieczeństwa, równości i różnorodności.

Zjazd na Politechnice Wrocławskiej stanowi ważną platformę wymiany doświadczeń i wypracowywania rozwiązań, które mają realny wpływ na funkcjonowanie uczelni w całym kraju.

newsletter_2023_14.jpg

Galeria zdjęć

Politechnika Wrocławska ©