TWOJA PRZEGLĄDARKA JEST NIEAKTUALNA.
Wykryliśmy, że używasz nieaktualnej przeglądarki, przez co nasz serwis może dla Ciebie działać niepoprawnie. Zalecamy aktualizację lub przejście na inną przeglądarkę.
Dr inż. arch. Marta Rusnak, dr inż. Andrzej Żak i dr inż. Sławomir Czarnecki zostali wybrani do prezydium Academii Iuvenum. Przez najbliższy rok będą kierować pracą elitarnego gremium młodych naukowców.
Academia Iuvenum (AI) to kolejny program – po Primus, Secundus, Tertius oraz Professor magnus – tworzący nowy system doskonałości na naszej uczelni. W pierwszym składzie Academii znalazło się 24 młodych naukowców, którzy nie ukończyli 35 lat i są niedługo po doktoracie (co najmniej rok). To reprezentanci wszystkich dyscyplin naukowych prowadzonych na naszej uczelni.
Gremium zostało wyłonione na podstawie oceny dotychczasowego dorobku i planu naukowego na najbliższe lata. Academia zaczęła działać od 1 października – w jej gronie znaleźli się przedstawiciele dwunastu wydziałów naszej uczelni. Przewodniczy im trzyosobowe prezydium w składzie: dr inż. arch. Marta Rusnak z Wydziału Architektury (przewodnicząca), dr inż. Andrzej Żak z Wydziału Mechanicznego (zastępca przewodniczącej), dr inż. Sławomir Czarnecki z Wydziału Budownictwa Lądowego i Wodnego (sekretarz).
Wymiana myśli i doświadczeń
– Mamy świadomość, że przecieramy szlaki, bo Academia Iuvenum to nowe gremium na PWr. Chcemy od razu zaznaczyć, że traktujemy się w tym zespole równorzędnie. Naszą rolą jako prezydium jest głównie organizacja pracy. W wyznaczaniu kierunku działania będziemy uczestniczyć wszyscy – mówi dr Marta Rusnak.
Dodaje, że zadanie na najbliższy czas to ustalenie potrzeb poszczególnych członków AI i zbudowanie społeczności.
Zgodnie z zamysłem inicjatora powstania Academii, rektora PWr prof. Arkadiusza Wójsa, ma być ona nie tylko miejscem wymiany myśli naukowej, ale również szkołą dla liderów.
– Zdecydowanie łatwiej ta wymiana będzie przebiegać, gdy będziemy się dobrze znać. Z jednej strony stawiamy więc na szkolenia, podnoszenie swoich umiejętności w różnych dziedzinach, a z drugiej na poznanie swoich charakterów i budowanie relacji. Z doświadczenia wiemy, że to ułatwia tworzenie zespołów naukowych, zwłaszcza interdyscyplinarnych – uważa dr Andrzej Żak.
Dr Sławomir Czarnecki dodaje, że często rzeczywistość postrzegamy z wąskiej perspektywy albo dziedziny naukowej, albo własnego wydziału. – Tutaj mamy możliwość porozmawiać o naszych doświadczeniach i zobaczyć, jak pewne kwestie wyglądają u innych – mówi sekretarz AI.
Szkolenie konkretnych umiejętności
Działalność AI ma się opierać na regularnych spotkaniach, podczas których naukowcy będą opowiadać o swoich badaniach i projektach. Ważną kwestię mają stanowić szkolenia dostosowane do oczekiwań młodych naukowców.
– Większość potrzeb związanych z dążeniem do doskonałości naukowej jest dla nas wspólna, niezależnie od dziedziny, którą reprezentujemy. Mam na myśli np. sposób ubiegania się o granty, pisanie artykułów pod kątem określonych czasopism, wystąpienia publiczne czy perfekcyjną prezentacje treści graficznych. Dlatego chcemy szkolić się w tych kwestiach, żeby osiągać jak najlepsze rezultaty – mówi dr Marta Rusnak.
W planach mają już warsztaty poświęcone ubieganiu się o finansowanie w projektach w ramach programów Horyzont Europa i European Research Council. – To są najbardziej wymagające projekty dla młodych i bardziej doświadczonych naukowców, dlatego należy się do takich konkursów odpowiednio przygotować. Eksperci podpowiedzą nam, jak to robić skutecznie – zapowiada dr Andrzej Żak.
Młodzi i zaangażowani
Naukowcy planują też certyfikowane szkolenia z zarządzania i warsztaty z wystąpień publicznych. – Wiemy, jak ważnym zadaniem jest atrakcyjne prezentowanie wyników badań w różnych środowiskach. Popularyzacja nauki to też jest przecież nasza misja – mówi dr Czarnecki.
Członkowie Academii zamierzają się również włączać w bieżącą działalność uczelni. Ich zadaniem będzie opiniowanie istotnych dla Politechniki dokumentów czy udział w pracach zespołów je opracowujących. Naukowcy będą też wspierać różne inicjatywy, takie jak np. „Zielona transformacja uczelni”. Podkreślają, że pomysłów im nie brakuje:
– Naszą siłą jest różnorodność, mamy dopełniające się spojrzenie na wiele kwestii. Dzięki temu rodzą się rozwiązania, na które każdy z nas osobno nigdy by nie wpadł. Szybka wymiana poglądów daje nam kapitalne możliwości – zauważa dr Żak.
Academia Iuvenum ma liczyć docelowo 48 osób. Co roku wybieranych będzie kolejnych 24 nowych reprezentantów, na kadencję trwającą dwa lata akademickie. – Dzięki takiej wymianie mamy szansę zachować ciągłość zainicjowanych wcześniej działań – podkreśla dr Marta Rusnak.
ISZ
O Academii Iuvenum przeczytaj także:
