Badaczka z Wydziału Geoinżynierii, Górnictwa i Geologii znalazła się w zestawieniu stu inspirujących kobiet w górnictwie, ogłaszanym co dwa lata przez brytyjską organizację Women in Mining UK. To lista, która promuje osoby mogące być wzorami dla innych w tej branży.

Tegoroczne zestawienie jest już piątym w historii tej organizacji. Do Women in Mining UK nadesłano 915 nominacji z 61 krajów – spośród, których wybrano setkę laureatek.

Na liście znalazły się dwie Polki – dr Magdalena Worsa-Kozak z Wydziału Geoinżynierii, Górnictwa i Geologii PWr oraz Aleksandra Cholewa, dyrektorka ds. inwestycji i rozwoju w Luma Holding.

Zestawienie promuje kobiety aktywne w branży górniczej, które mogą stanowić wzór i inspirację dla innych – są pionierkami we wprowadzaniu istotnych zmian służących m.in. poprawie bezpieczeństwa, zrównoważonemu rozwojowi i odpowiadaniu na wyzwania klimatyczne oraz inkluzywności.

Dr Magdalena Worsa-Kozak jest doktorem nauk o Ziemi z ukończonymi studiami MBA. Zawodowo hydrogeolożka, geolożka, pracowniczka naukowa i wykładowczyni akademicka Politechniki Wrocławskiej.

Jest współzałożycielką i obecnie prezeską zarządu Stowarzyszenia Hydrogeologów Polskich, cenioną menedżerką interdyscyplinarnych zespołów badawczych i projektów badawczo-rozwojowych z wieloletnim doświadczeniem w zakresie gospodarki wodnej i środowiskowej, górnictwa, circular economy, geologii, hydrogeologii i zrównoważonego zarządzania zasobami.

Jest także członkinią grupy roboczej ds. wód podziemnych przy Komisji Ekonomicznej ds. Europy ONZ oraz członkinią Państwowej Rady Gospodarki Wodnej przy Ministrze Infrastruktury.

Badaczka ma duże doświadczenie w negocjacjach, rozwoju biznesu, zarządzaniu projektami, ochronie praw własności intelektualnej oraz międzynarodowej współpracy badawczo-rozwojowej. 15 lat pracy w sektorze górnictwa i metali w Polsce pozwoliło jej na zdobycie szerokiej wiedzy z zakresu gospodarki wodnej w przemyśle górniczym i sektorze surowcowym.

Jest autorką i współautorką kilkudziesięciu publikacji naukowych i kilkuset opracowań użytkowych (ekspertyz, dokumentacji, projektów, raportów) z zakresu szeroko pojętych nauk o Ziemi oraz górnictwa i geologii.

W ostatnich latach jest liderką zespołu Geosciene Digital Mining Centre na Wydziale Geoinżynierii, Górnictwa i Geologii Politechniki Wrocławskiej oraz mentorką dla młodych profesjonalistów w hydrogeologii i górnictwie.

Kieruje międzynarodowym projektem edukacyjnym MEITIM (Master in Entrepreneurship, Innovation and Technology Integration in Mining) oraz koordynuje międzynarodowy projekt badawczy dotyczący odzysku pierwiastków krytycznych z wód podziemnych - BrineRIS (Brines of RIS countries as a source of critical raw materials and energy supply), współfinansowany przez EIT RawMaterials.

– Od zawsze fascynowała mnie możliwość zastosowania zdobywanej wiedzy w praktyce – podkreśla dr Worsa-Kozak. – W czasie studiów magisterskich i doktoranckich pracowałam dorywczo w geologii inżynierskiej oraz wykonywałam sporo zleceń dla małych firm górniczych. Wtedy odkryłam potencjał aplikacyjny i interdyscyplinarne możliwości, jakie daje praca w branży górniczej. Górnictwo to jeden z nielicznych sektorów, gdzie łączą się dosłownie wszystkie dyscypliny naukowe, tutaj każdy znajdzie swoje miejsce. A ja uwielbiam łączyć kropki pomiędzy dyscyplinami, śledzić nowe trendy technologiczne i środowiskowe, a potem znajdować dla nich zastosowanie. Górnictwo jest do tego idealne. W czasie 10 lat pracy w R&D globalnej firmy górniczej zauważyłam, że młode pokolenia coraz rzadziej wybierają studia górnicze i coraz trudniej znaleźć nowych pracowników. Zdecydowałam się wrócić do sektora akademickiego i dzielić się zdobytym doświadczeniem ze studentami oraz pokazywać im ogrom możliwości, jakie daje górnictwo, m.in. przez angażowanie ich w interdyscyplinarne, międzynarodowe projekty badawcze. To jest obecnie mój główny motor w działaniu i trwaniu w branży górniczej.

Badaczka zaznacza też, że dużym problemem branży górniczej jest „metka” przemysłu nieinnowacyjnego, przestarzałego i szkodliwego dla środowiska. W zespole Digital Mining Center na PWr dr Worsa-Kozak stara się walczyć z tymi stereotypami.

– Śledzimy nowe trendy technologiczne i dzięki współpracy z EIT Raw Materials oraz międzynarodowej kooperacji w ramach projektów finansowanych ze środków EU, staramy się je implementować w przedsiębiorstwach górniczych – podkreśla. – Optymalizacja utrzymania ruchu z zastosowaniem metod sztucznej inteligencji, zastosowanie autonomicznych UAV i UGV do inspekcji i monitoringu infrastruktury górniczej, optymalizacja systemów wentylacji z wykorzystaniem digital twins czy też innowacyjne metody odzysku metali z wód geotermalnych, to tylko niektóre pola badawcze obecnie eksplorowane przez nasz zespół. Pokazujemy, że da się zmieniać górnictwo, i że jest to opłacalne.

Publikację „100 inspirational women in mining” można przeczytać tutaj.

Na tegorocznej liście znalazły się m.in. prezeski i dyrektorki działów międzynarodowych firm wydobywczych, badaczki z uczelni i innych instytucji naukowych, założycielki firm z branży górniczej i działaczki z organizacji pozarządowych.

lucy