Zakończyła się jedenasta edycja badania „Mój Idealny Pracodawca”. Udział w ankiecie wzięło 2 tys. studentek i studentów Politechniki Wrocławskiej. Czekały na nich 24 pytania pozwalające wyłonić cechy idealnego – wg nich – pracodawcy.

Badanie na naszej uczelni prowadzone jest od 2014 r. W tym roku organizatorzy zrezygnowali jednak z podawania Rankingu Pracodawców i skupili się na sprawdzeniu jakie wartości i cechy musi spełniać pracodawca, by – według studentów i studentek Politechniki Wrocławskiej – otrzymać miano tego idealnego.

Tegoroczną akcję przeprowadził zespół KN Project Management Group pod patronatem Biura Karier PWr. W marcu 2024 r. rozesłano ankietę składającą się z 24 pytań do studentów i studentek naszej uczelni. Wypełniło ją ponad 2 tysiące osób. – W raporcie można znaleźć informacje o tym, jak studenci PWr oceniają poziom własnego przygotowania zawodowego, ale także ich preferencje w zakresie warunków pracy, oczekiwanego wynagrodzenia i świadczeń pozapłacowych oraz ocenę studenckiego work-life balance – mówi Paulina Anklewicz z Biura Karier PWr.

Właściwe proporcje

Wyniki badania pokazały, że wzrosła liczba młodych osób, którzy nie mają jeszcze doświadczenie zawodowego – to blisko 32 % ankietowanych i oznacza wzrost o 3,5% w porównaniu do 2023 r. Z kolei ponad 44% badanych ma za sobą pierwszą pracę, a 23% pracowało ponad 12 miesięcy.

Dla większości z nich łączenie nauki i pracy na studiach jest raczej pozytywnym zjawiskiem. A do tego wskazują działalność w organizacjach studenckich, jako doskonały sposób na zdobycie bardziej praktycznego doświadczenia.

Aż 86% ankietowanych wskazało, że finansowanie nauki (czyli np. szkolenia zawodowe, kursy języka obcego, studia podyplomowe) jest dla nich najistotniejszym benefitem w pracy. Na kolejnych miejscach wymieniali prywatną opiekę medycznę oraz możliwość pracy zdalnej. – To pokazuje, że możliwość rozwoju osobistego oraz przyjazna atmosfera w pracy są dla studentów najważniejszymi wartości – podkreślają autorzy raportu.

Odpowiedzi ankietowanych świadczą też o ich chęci do dalszego rozwoju. W raporcie zauważono, że studenci PWr zdają sobie sprawę, iż wiedza i umiejętności są bardzo cenione na rynku pracy.

– Świadomi swoich zalet chcą też, by ich wynagrodzenie było adekwatne do umiejętności –  mówią przedstawiciele KN Project Management Group.

Dlatego nie może dziwić fakt, że ponad 70% z nich wskazało, że w swojej pierwszej pracy liczą na wynagrodzenie w wysokości pomiędzy 4000 a 6000 netto. Chcieliby też wykonywać zawód choćby częściowo związany z kierunkiem swoich studiów, najczęściej wskazując w tym przypadku branżę IT.

Jeśli chodzi o formę o zatrudnienia, to w trakcie studiów badani preferują bardziej elastyczne formy zatrudnienia, takie jak umowa zlecenie (79,3%) oraz umowa o płatne praktyki/staż (71,8%). Natomiast po zakończeniu nauki aż 85% chciałoby otrzymać umowę o pracę. Spora część studentów rozważa też założenie własnej działalności B2B (46,5%) czy też własnej firmy (52,5%).

Zdecydowana większość osób, które wzięły udział w ankiecie, chce mocno zadbać o swoje zdrowie fizyczne i psychiczne, czyli stosować work-life balance. Za jego istotne elementy w przyszłym miejscu zatrudnienia najczęściej wskazywali elastyczny czas pracy, możliwość pracy z domu i dodatkowe dni urlopowe.

Zapoznaj się z pełnym raportem „Mój Idealny Pracodawca 2024”